Wanneer mensen in een team werken is het van belang dat iedereen binnen dat team doet waar hij of zij het best in is, dat ieder zijn of haar talenten kan laten floreren en dat de samenwerking optimaal is. Het is van belang dat teamleden weten waar hun talenten en competenties liggen. Als een team niet optimaal functioneert, kan het zijn dat niet iedereen op de juiste plek zit, of er is frictie tussen sommige teamleden. Ook dan is het van belang te weten waarom teamleden op een bepaalde manier functioneren en reageren op elkaar.

Wil je als leidinggevende meer uit je team halen, volg dan een teamontwikkeltraject, waarin je zicht krijgt op rolvoorkeuren, talenten en competenties en de manier waarop deze optimaal samenwerken.