Talent in Balans helpt u om uw HR Beleid, gericht op Talentmanagement op te stellen, inhoud te geven en te implementeren, zodat u de juist mensen in huis haalt en uw rendement kunt vergroten.

Dit is een aantal onderwerpen waarover wij als Business Partner met u mee kunnen denken:
- werving- en selectieadvies
- schrijven van vacatureteksten
- vaststellen functie- en competentieprofielen
- het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken
- mobiliteitsbeleid
- duurzame inzetbaarheid
- opstellen van opleidingsplannen
- opstellen van loopbaanpaden

Daarbij maakt Talent in Balans gebruik van diverse HR-instrumenten. De inzet van deze HR-instrumenten zorgt voor een optimaal benut van de talenten van uw medewerker, hetgeen de bevlogenheid en prestaties van uw medewerkers bevordert. Dit draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen.