Broodjes aap rondom ziekteverzuim

Hoe gezonder iemand leeft, des te minder vaak is hij of zij ziek. Dat is natuurlijk waar als het om een griep gaat. Met meer vitaminen in je lijf, is je weerstand hoger en kunnen dit soort virussen minder snel toeslaan. Maar bij langdurig en regelmatig ziekteverzuim hebben we het zelden over een griepje.

Frikandel in de fitnessruimte

Het is dan ook onzin, zo blijkt uit onderzoek dat onlangs in Trouw werd gepubliceerd, dat wanneer je werkgever in de kantine de frikandel omruilt voor een broodje gezond of hij een fitnessruimte laat installeren in de kelder, het ziekteverzuim daarmee omlaag zou gaan. “Personeel stimuleren om meer te bewegen, gezonder te eten, of een cursus mindfulness te volgen; de werkgever heeft er weinig aan”, zegt Van der Beek, hoogleraar epidemiologie van arbeid en gezondheid in dit onderzoek.

Uiteraard is een gezonde levensstijl belangrijk en moeten we dat blijven stimuleren. Het is echter niet direct aantoonbaar in een lager ziekteverzuim. Wij zijn van mening dat de psychologische component ook aandacht behoeft, zelfs wanneer de ziekteoorzaak duidelijk fysiek is.
We zijn allemaal individuen, die elk anders reageren op de prikkels om ons heen en de situaties waarin we ons bevinden. Wij zien in ons assessmentwerk dagelijks de grote verschillen tussen mensen, zowel in het omgaan met herstel als wat iemand in beginsel ziek maakt.

Positieve bevestiging

Ben je op je plaats, doe je waar je goed in bent, heb je de juiste mensen om je heen en reageren ze volgens jouw behoefte? Worden jouw talenten wel op de juiste manier benut en gecombineerd met je karakter? Daar draait het tevens om. Het zijn de karaktereigenschappen van jezelf en die van je collega’s waar ook knelpunten kunnen zitten. Zo heeft lang niet iedereen behoefte aan positieve bevestiging, steun en complimenten. Heb je die behoefte wel, maar is je manager iemand die vooral de nadruk op de fouten legt, dan kan dit het herstel vertragen of zelfs de oorzaak zijn van ziekteverzuim.

Wij verbazen er ons na meer dan twintig jaar in dit vak werkzaam te zijn nog dagelijks over hoe verschillende mensen met werk en gezondheid omgaan. Wat de een energie geeft, kan de ander juist bergen energie kosten. Wie zijn werknemers gezond wil houden, heeft inzicht in individuele drijfveren en eigenschappen nodig en moet weten hoe mensen op de juiste manier aan te sturen. Niet alleen om herstel (ook met een fysieke oorzaak) te versnellen, maar vooral ook om ziekte te voorkomen.

Wil je meer weten over hoe ziekteverzuim aan te pakken of over onze assessments? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *