Focus op Talent

banner-oogBETER BENUTTEN VAN TALENT = RENDEMENT

U zoekt naar een optimalere inzet van uw personeel? Door taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden beter af te stemmen op aanwezig talent, benut u de competenties van uw medewerkers beter en presteren zij beter. Uw klanttevredenheid stijgt, er wordt effectiever samengewerkt, het ziekteverzuim daalt en de medewerkersbevlogenheid stijgt. Dat is toch wat iedere ondernemer wil.

Maak daarom vrijblijvend kennis met één van de adviseurs van Talent in Balans. Betrokken adviseurs die vanuit hun passie voor talent graag een bijdrage willen leveren aan het succes van uw onderneming.

HOE ONTDEK JE TALENT?

Talent ontdekken is meer dan je eerste indruk volgen of je intuïtie de ruimte geven. Talent ontdekken is als het ware onder de motorkap kijken en op zoek gaan naar potentiele kwaliteiten.

Intelligentietesten, persoonlijkheidsvragen-lijsten en op maat gesneden assessments zijn daarvoor bewezen hulpmiddelen. Wij noemen dit meten en onderzoeken van talent. Onze assessments heten daarom talentonderzoek.

HR-BUSINESSPARTNER

Talent in Balans is de HR-businesspartner voor het op een effectieve manier inzetten en ontwikkelen van talent. We meten talent, we helpen HR-beleid implementeren, we coachen en ondersteunen uw leidinggevenden bij het voeren van gesprekken. We stemmen onze bijdrage af op uw situatie en behoefte! We werken regionaal en het liefst op uw locatie.

TALENT MANAGEN IS EEN WAY OF…..LEADERSHIP

Hoe richt u talentmanagement in uw bedrijf goed in? De stijl van leidinggeven in de organisatie is van essentieel belang, evenals een duidelijke missie en focus op de klant.

Wij helpen u talentmanagement in te richten in uw organisatie, door:

  • het afstemmen van uw HRD-beleid op de missie en visie van de organisatie;
  • het opstellen van rol- en functieprofielen;
  • te ondersteunen bij de beste pakketkeuze voor (E) HRM-systemen;
  • managers te trainen en te coachen in het gebruik van HR-instrumenten, het voeren van gesprekken en het gebruik van testen.

TALENT AANNEMEN

Hoe selecteert u de juiste medewerker? Bespaar kosten als gevolg van een verkeerde match en zet testen in bij de aanname van personeel. Met een maatwerk advies bespaart u mogelijk al duizenden euro’s en een boel ellende in de eerste maanden van het dienstverband van de medewerker.

TALENT ONTWIKKELEN

Van Talent naar Competent. We coachen uw medewerker om vaardiger te worden in het toepassen van zijn of haar competenties. We bespreken het concrete gedrag en zetten uw medewerker in beweging. Uw medewerker gaat effectiever werken en durft eerder de keuze te maken om talenten te ontwikkelen en in te zetten.

TALENT HERPLAATSEN

Talent dat u vandaag nodig hebt, hoeft in de toekomst niet altijd op dezelfde plek ingezet te worden. Hoe neemt u dan afscheid, zonder dat het u zoveel kost dat het de talentontwikkeling van andere of uw rendement onevenredig schaadt? Talent herplaatsen vraagt om tact en geduld en om besluitvaardigheid. Wij helpen u om de juiste balans te vinden in dit proces en zoeken concreet naar alternatieve rollen of functies binnen of buiten de organisatie die aansluiten bij het talent van uw medewerker.

NIEUWSGIERIG?

Spreek vrijblijvend met één van onze adviseurs en ontdek waar wij uw organisatie kunnen ondersteunen om met meer rendement en inzet van talent uw doelstellingen te halen.  

HR-BUSINESSPARTNER

Talent in Balans is de HR-businesspartner voor het op een effectieve manier inzetten en ontwikkelen van talent. We meten talent, we helpen HR-beleid implementeren, we coachen en ondersteunen uw leidinggevenden bij het voeren van gesprekken. We stemmen onze bijdrage af op uw situatie en behoefte! We werken regionaal en het liefst op uw locatie.

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *